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皆様、こんにちは。社会保険労務士の西川です。助成金の専門家として、日頃から企業の皆様のサポートを行っております。
今回は、パートさんやアルバイトさんのモチベーションアップに繋がるだけでなく、企業の生産性向上にも貢献できる「キャリアアップ助成金」について、詳しく解説してまいります。
キャリアアップ助成金とは？
キャリアアップ助成金は、パートやアルバイトなど、非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するため、国が事業主に支給する助成金です。
非正規雇用労働者の賃金や待遇を改善することで、労働者のモチベーション向上や定着率の向上、ひいては企業の生産性向上に繋がることを目的としています。
時給を5%以上上げると、1人あたり最大6万5,000円がもらえる！
この助成金の大きな特徴の一つが、パートやアルバイトさんの時給を5%以上引き上げると、1人あたり最大6万5,000円の助成金が受けられるという点です。
つまり、1事業所あたり最大100人まで申請できるとすると、最大で650万円の助成金を受け取ることができるのです。
助成金で時給アップ！メリットは？
パート・アルバイトさんのモチベーションアップ 時給が上がることで、パートやアルバイトさんの仕事に対するモチベーションが向上し、定着率がアップする可能性が高まります。
企業の生産性向上 従業員のモチベーション向上は、企業の生産性向上に直結します。
人材確保の強化 魅力的な待遇の職場は、求職者にとって魅力的です。人材確保が容易になる可能性があります。
助成金でコスト削減 時給アップによる人件費増加分を、助成金で補填できるため、企業の負担を軽減できます。
キャリアアップ助成金は、パートやアルバイトさんのモチベーションアップと企業の生産性向上を両立できる、まさに一石二鳥の制度です。
助成金を受け取ることで、企業は人材育成に力を入れることができ、従業員はより働きやすい環境で働くことができるようになります。
もし、貴社の従業員の方々が、より良い環境で働けるようにしたいとお考えでしたら、ぜひ一度、キャリアアップ助成金についてご検討ください。
キャリアアップ助成金に関するご相談は、お気軽に！
キャリアアップ助成金は、制度が複雑で、申請手続きも煩雑なため、ご自身で手続きを行うのは難しいと感じる方も多いかもしれません。
当事務所では、キャリアアップ助成金の申請手続きをサポートしております。
「自社でもらえるかどうか分からない」 「どのコースを選べば良いか分からない」 「申請書類の作成が面倒」
このようなお悩みをお持ちの方は、お気軽にご相談ください。
貴社の状況に合わせて、最適なプランをご提案させていただきます。
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